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Reloj Marcador Electrónico Integrado

Calcule la jornada de trabajo del equipo de campo con precisión.

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Ponto Eletrônico Integrado

El control de la jornada es fundamental para comprobar las horas trabajadas y ajustar las horas extras, ya sea para fines administrativos o para exigencias laborales. A partir del Reloj Marcador Electrónico Integrado, las grandes empresas pueden equilibrar la carga horaria de sus promotores.

Recurso para evitar infracciones laborales

En Brasil, algunas infracciones sencillas como no respetar el horario de almuerzo, por ejemplo, pueden convertirse en un gran dolor de cabeza para las empresas. De acuerdo con la Ordenanza 373 del Ministerio de Trabajo, el empleador puede adoptar sistemas alternativos electrónicos, como el Reloj Marcador Electrónico Integrado. La adopción del sistema puede ser evaluada en acuerdo con el Sindicato o por Convención Colectiva.

El recurso elimina los riesgos derivados de contar con un registro de visitas de los promotores, revisados apenas por los responsables de las tiendas, lo que todavía hoy se configura como una práctica común.

Integración con sistemas de gestión de relojes marcadores

¿La compañía utiliza un sistema para gestionar el control de asistencia? Los registros realizados desde el Reloj Marcador Electrónico Integrado podrán exportarse fácilmente a diversos formatos, incluyendo el AFD (formato oficial del Ministerio de Trabajo), para los sistemas de gestión de asistencia como RONDA, TOTVS, entre otros.

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